Mais do que apenas dividir o salário por 12, é importante considerar os detalhes que influenciam o valor final: quantidade de meses trabalhados, adicionais, horas extras e os famosos descontos do INSS e do Imposto de Renda. Todos estes fatores alteram o valor final do depósito na conta.

E se você quer entender como o décimo terceiro funciona em diferentes situações, seja em parcela única, proporcional, com horas extras ou após demissão, este guia é para você! Acompanhe até o fim e descubra como fazer as contas com segurança e evitar surpresas no contracheque.

O que é décimo terceiro?

O décimo terceiro salário é um direito de todas as pessoas que trabalham com carteira assinada, assim como de aposentados e pensionistas do INSS (Instituto Nacional de Seguro Social).

O bônus existe desde 13 de julho de 1962 e também consta na Constituição Federal, que garante o pagamento de um salário extra ao fim de cada ano trabalhado.

Assim, a empresa paga o valor do décimo terceiro equivalente a 1/12 (um doze avos) do salário por mês trabalhado durante o ano vigente.

Ou seja, quem trabalha na mesma empresa há seis meses recebe a metade do valor do seu salário. Agora, se o funcionário já está no mesmo trabalho há um ano ou mais, recebe um salário integral.

Quem tem direito ao décimo terceiro?

Todas as pessoas que trabalham com carteira assinada, como trabalhadores rurais, temporários, funcionários públicos e empregados domésticos, têm direito ao décimo terceiro salário. Aposentados e pensionistas do INSS também recebem o valor, que costuma sair antes do fim do ano, segundo o calendário oficial.

Apesar disso, a legislação prevê algumas situações em que o trabalhador perde o direito ao décimo terceiro. Veja quais são:

• mais de 15 faltas não justificadas por mês;
• demissão por justa causa.

Por outro lado, o pagamento continua garantido em alguns contextos específicos, como:

• demissão sem justa causa;
• afastamento por acidente de trabalho;
• licença-maternidade ou licença-paternidade;
• benefício do Auxílio Reclusão, com pagamento feito pelo INSS.

O que entra no cálculo do 13º?

Entender o que entra no cálculo do 13º ajuda a prever o valor final. O cálculo começa pelo salário bruto registrado na carteira. Também entram horas extras, comissões, adicional noturno e insalubridade. Benefícios como vale-refeição, vale-transporte e PLR ficam de fora. O total varia conforme os meses trabalhados.

Quais os descontos do 13º?

Conhecer quais os descontos do 13º evita confusões no valor final. O cálculo considera duas deduções: INSS e Imposto de Renda. O INSS varia de 7,5% a 14%, conforme a faixa salarial. O IR chega a 27,5%. Ambos os descontos aparecem apenas na segunda parcela do benefício.

Como fazer o cálculo do décimo terceiro?

Agora sim! Chegou a hora de aprender a calcular o décimo terceiro de forma simples e sem mistérios. O valor varia conforme a forma de pagamento, em parcela única ou dividida, e também com os descontos aplicados, como INSS e Imposto de Renda.

Quem deseja entender como fazer o cálculo do décimo terceiro primeiramente tem que conhecer os percentuais de desconto do INSS:

• salário até R$ 1.518: alíquota de 7,5%;
• de R$ 1.518,01 até R$ 2.793,88: alíquota de 9%;
• de R$ 2.793,89 até R$ 4.190,83: alíquota de 12%;
• de R$ 4.190,84 até R$ 8.157,41: alíquota de 14%.

Agora, confira os descontos do Imposto de Renda (IR):

• Em 2025 (ano‑calendário 2024):
  • base de cálculo até R$ 2.259,20 — isento;
  • de R$ 2.259,21 até R$ 2.826,65 — alíquota de 7,5%, parcela de R$ 169,44;
  • de R$ 2.826,66 até R$ 3.751,05 — 15%, parcela de R$ 381,44;
  • de R$ 3.751,06 até R$ 4.664,68 — 22,5%, parcela de R$ 662,77;
  • acima de R$ 4.664,68 — 27,5%, parcela de R$ 896,00.

• A partir de maio de 2025 (que vale para declarações de 2026, ano‑calendário 2025):
  • base de cálculo até R$ 2.428,80 — isento;
  • de R$ 2.428,81 até R$ 2.826,65 — 7,5%, parcela de R$ 142,80;
  • de R$ 2.826,66 até R$ 3.751,05 — 15%, parcela de R$ 354,80;
  • de R$ 3.751,06 até R$ 4.664,68 — 22,5%, parcela de R$ 636,13;
  • acima de R$ 4.664,68 — 27,5%, parcela de R$ 869,36.

Para saber quanto receberá, calcule o valor bruto com base no número de meses trabalhados e depois aplique os descontos. Nos próximos tópicos, veja exemplos práticos para cada tipo de situação.

1. Como calcular a parcela única do décimo terceiro?

Considere sempre o valor bruto do salário para calcular o décimo terceiro. Por exemplo, se você recebe R$ 2.500 brutos e, após os descontos, o valor líquido do décimo terceiro fica em torno de R$ 2.230,30, use os R$ 2.500 como base para o cálculo.

Depois, aplique os descontos do INSS e do Imposto de Renda sobre o décimo terceiro. Calcule as alíquotas correspondentes ao seu salário bruto e subtraia esses valores. O resultado será sua parcela única líquida do décimo terceiro.

Confira um exemplo prático:

• salário bruto: R$ 2.500
• desconto do INSS (9%): R$ 225
• desconto do IR (7,5% com parcela de R$ 142,80):
  – 7,5% de R$ 2.500 = R$ 187,50
  – Subtraia a parcela: R$ 187,50 – R$ 142,80 = R$ 44,70
• Total de descontos: R$ 225 + R$ 44,70 = R$ 269,70
  Valor líquido do décimo terceiro: R$ 2.230,30

Ou seja, mesmo que o valor final do salário seja menor por conta dos descontos, o cálculo do décimo terceiro sempre começa pelo salário bruto.

2. Como calcular a primeira parcela do décimo terceiro?

Para calcular a primeira parcela, divida seu salário por 12 e multiplique pelo número de meses trabalhados no ano. Depois, divida o total por 2. O resultado representa o valor da primeira parcela. Veja um exemplo prático:

• salário bruto: R$ 2.700;
• meses trabalhados no ano: 12;
• cálculo: R$ 2.700 ÷ 12 = R$ 225
  R$ 225 × 12 = R$ 2.700
  R$ 2.700 ÷ 2 = R$ 1.350

Ou seja, quem trabalhou o ano completo e recebe R$ 2.700 brutos receberá R$ 1.350 na primeira parcela do décimo terceiro.

Se a pessoa tiver menos meses trabalhados, o cálculo segue a mesma lógica proporcional. Por exemplo, se trabalhou por 8 meses:

• R$ 2.700 ÷ 12 = R$ 225;
• R$ 225 × 8 = R$ 1.800;
• R$ 1.800 ÷ 2 = R$ 900.

Quanto mais meses registrados no ano, maior será o valor da primeira parcela.

3. Como calcular a segunda parcela do décimo terceiro?

A empresa tem que pagar a segunda parcela até 20 de dezembro. Nessa etapa, o cálculo inclui os descontos do INSS e do Imposto de Renda.

Confira um e​xemplo prático:

• salário bruto: R$ 2.700;
• valor total do décimo terceiro: R$ 2.700;
• primeira parcela já recebida: R$ 1.350;
• valor restante: R$ 1.350.

Agora, aplique os descontos:

• INSS (12%): R$ 1.350 × 12% = R$ 162,00;
• IR (7,5% com parcela de R$ 142,80):
  7,5% de R$ 1.350 = R$ 101,25.

Como o valor fica abaixo da parcela dedutível de R$ 142,80, não há desconto de IR nesse caso.

Resultado final: R$ 1.350 – R$ 162,00 = R$ 1.188,00.

Ou seja, nessa simulação, o valor da segunda parcela do décimo terceiro será de R$ 1.188,00.

4. Como calcular o décimo terceiro proporcional?

Quem trabalha há menos de um ano recebe o décimo terceiro de forma proporcional aos meses na empresa. O mesmo vale para casos de demissão sem justa causa.

Pegue o valor do salário bruto e divida por 12. Depois, multiplique o resultado pelos meses trabalhados.

Por exemplo: R$ 2.700 ÷ 12 = R$ 225.

Se a pessoa trabalhou por 6 meses, multiplique: R$ 225 × 6 = R$ 1.350.

A primeira parcela corresponde à metade desse valor. A segunda traz o restante, com os descontos do INSS e do Imposto de Renda.

5. Como calcular o décimo terceiro salário com horas extras?

Comece pela soma de todas as horas extras realizadas até outubro. Esse é o mês-limite, pois a primeira parcela do décimo terceiro costuma sair até 30 de novembro.

Considere o exemplo de um total de 65 horas extras. Agora, calcule o valor da hora extra com base no contrato. Suponha uma jornada mensal de 220 horas e um salário bruto de R$ 3.000.

Divida R$ 3.000 por 220:

• R$ 3.000 ÷ 220 = R$ 13,63 (valor da hora normal).

Agora, calcule o adicional da hora extra:

• R$ 13,63 ÷ 2 = R$ 6,82 (adicional de 50%).
• R$ 13,63 + R$ 6,82 = R$ 20,45 (valor da hora extra).

Multiplique esse valor pelas horas extras realizadas:

• R$ 20,45 × 65 = R$ 1.329,25.

Por fim, some ao salário bruto:

• R$ 3.000 + R$ 1.329,25 = R$ 4.329,25.

Esse será o valor usado como base para calcular o décimo terceiro com horas extras.

Como calcular o décimo terceiro: fatores que mudam o valor final

Ao entender como calcular o décimo terceiro, lembre-se de que o valor final muda conforme a situação de cada trabalhador. Já mencionamos alguns dos descontos, mas outros pontos também interferem no cálculo e merecem atenção.

• adicional noturno;
• horas extras;
• comissões;
• adicional por insalubridade;
• faltas não justificadas.

Vale lembrar que benefícios como vale-refeição, vale-transporte e PLR (Programa de Participação nos Lucros) não fazem parte do cálculo do décimo terceiro. Esses valores não entram na base considerada para o pagamento.

Quando é pago o décimo terceiro?

A empresa define se paga o décimo terceiro em uma ou duas parcelas. A primeira sai até 30 de novembro, sem descontos. A segunda vence até 20 de dezembro, com descontos de INSS e Imposto de Renda. No caso de parcela única, o pagamento também ocorre até 30 de novembro.

Para responder com precisão à pergunta “quando é pago o décimo terceiro?”, é importante entender como funciona cada etapa.

A primeira parcela do décimo terceiro corresponde a 50% do salário do mês anterior. Nessa etapa, o valor não sofre desconto algum. O trabalhador recebe metade do valor total, sem a retirada de INSS nem Imposto de Renda.

A segunda parcela completa o pagamento. A empresa aplica os descontos obrigatórios sobre os 50% restantes. O valor final varia conforme a faixa salarial, que segue a tabela atual do INSS e do Imposto de Renda.

Quando a empresa opta por pagar em uma única parcela, tem que depositar até o fim de novembro. Nesse formato, o valor já sai com todos os descontos previstos em lei.

O que acontece se o décimo terceiro não for pago no prazo?

Como vimos, você tem que receber a primeira parcela ou o valor total do décimo terceiro até o dia 30 de novembro. Quando o pagamento não acontece no prazo, a empresa paga multa por cada trabalhador.

Em caso de reincidência, o valor da penalidade dobra. O trabalhador tem o direito de denunciar ao Ministério do Trabalho, que fiscaliza a irregularidade.

Perguntas frequentes sobre o décimo terceiro

Você ainda tem dúvidas sobre o décimo terceiro? Então, confira algumas respostas que trouxemos para ajudar!

1. Qual é o valor do décimo terceiro em 2025?

O valor do décimo terceiro varia conforme o número de meses trabalhados na mesma empresa em 2025. Quem completou 12 meses recebe o salário cheio. No pagamento em duas parcelas, a primeira representa 50% do salário e a segunda vem com os descontos de INSS e Imposto de Renda.

2. É possível pedir o adiantamento do décimo terceiro?

A lei não obriga o adiantamento do décimo terceiro. Mesmo assim, muitas empresas oferecem essa possibilidade por iniciativa própria. Cada organização define se antecipa o pagamento e em qual período. Para confirmar a prática, o trabalhador deve consultar o RH ou verificar o acordo coletivo da categoria.

3. Como funciona o décimo terceiro dos aposentados?

Aposentados e pensionistas do INSS também recebem o décimo terceiro. O valor depende do tempo desde o início do benefício. Quem se aposentou há mais de um ano recebe o valor integral. Quem começou a receber no mesmo ano do pagamento ganha um valor proporcional aos meses ativos.

4. Quando sai a primeira parcela do décimo terceiro em 2025?

A empresa tem autorização para pagar a primeira parcela do décimo terceiro a partir de 1º de fevereiro. O prazo final vai até 30 de novembro. Até essa data, o empregador tem que depositar metade do valor, mesmo nos casos em que o pagamento ocorre em duas parcelas.

5. Quando sai a segunda parcela do décimo terceiro em 2025?

A empresa tem que pagar a segunda parcela do décimo terceiro até 20 de dezembro de 2025. Nessa etapa, o valor vem com os descontos de INSS e Imposto de Renda. Quando o pagamento não acontece no prazo, o trabalhador tem o direito de acionar o Ministério do Trabalho e solicitar a fiscalização.

Qual é a importância de calcular o décimo terceiro?

Calcular o décimo terceiro ajuda no controle do orçamento. Com o valor em mãos, fica mais fácil decidir o destino do dinheiro: pagar dívidas, limpar o nome, investir ou conquistar a casa própria.

Em resumo, para entender como calcular o décimo terceiro, leve em conta:

• salário bruto atual;
• meses trabalhados no ano;
• horas extras, adicional noturno e insalubridade;
• comissões e gratificações;
• descontos do INSS e do Imposto de Renda.

Com essas informações, dá para calcular o valor do décimo terceiro e definir o melhor destino para esse dinheiro.

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