O pagamento do 13º salário está cada vez mais próximo! Porém, muitas pessoas que vão receber o benefício têm dúvidas sobre como calcular o décimo terceiro. É o seu caso? Então, temos uma boa notícia: nesse post, você vai aprender tudo sobre o décimo terceiro, além de descobrir quanto receberá neste ano. Tenha uma ótima leitura!
O que é décimo terceiro?
Antes de mais nada, se você não sabe o que é décimo terceiro, ou é a primeira vez que vai receber esse benefício, vamos explicar como ele funciona.
Basicamente, o décimo terceiro salário é um direito de todas as pessoas que trabalham com carteira assinada, assim como de aposentados e pensionistas do INSS (Instituto Nacional de Seguro Social). O bônus existe desde 13 de julho de 1962, e também está previsto na Constituição Federal, garantindo o pagamento de um salário extra ao fim de cada ano trabalhado.
Assim, a empresa paga o valor do décimo terceiro equivalente a 1/12 (um doze avos) do salário por mês trabalhado durante o ano vigente. Além disso, a empresa sempre paga a bonificação proporcionalmente ao período trabalhado pelo funcionário.
Ou seja, quem está trabalhando na mesma empresa há seis meses vai receber a metade do valor do seu salário. Agora, se o trabalhador já está no mesmo trabalho há um ano ou mais, receberá um salário integral.
Como calcular o décimo terceiro?
Muitas pessoas que vão receber o benefício pela primeira vez têm dúvidas sobre como calcular o décimo terceiro. Apesar disso, essa conta é bem simples, mas ela pode mudar de acordo com as condições de cada trabalhador. Por isso, você deve saber exatamente qual é a sua situação.
Para calcular o décimo terceiro, você deve pegar o valor total do seu salário (sem considerar os descontos do INSS e Imposto de Renda, por exemplo) e dividi-lo por 12. O resultado deve ser multiplicado pelo total de meses trabalhados durante o ano. Pronto: assim você fica sabendo na hora quanto vai receber de décimo terceiro!
Vamos a um exemplo prático!
Uma pessoa ganha um salário de R$ 2.500 e trabalhou durante um ano inteiro na mesma empresa.
Dividindo R$ 2.500 por 12 (número de meses trabalhados), o resultado é R$ 208,34.
Agora, é só multiplicar R$ 208,34 por 12. O valor do décimo terceiro é o mesmo do salário: R$ 2.500.
Mas vamos pegar o exemplo de uma pessoa que trabalhou por seis meses.
Considerando o mesmo salário de R$ 2.500 dividido por 12, o resultado é R$ 208,34.
Ao multiplicar R$ 208,34 por 6, que é o total de meses trabalhados, o décimo terceiro pago será de R$ 1.250,04.
Simples, não é? Porém, alguns fatores interferem no resultado e devem ser considerados ao calcular o valor do seu salário. São eles:
- Adicional noturno;
- Horas extras;
- Comissões;
- Adicional por insalubridade;
- Faltas não justificadas.
É importante destacar que o cálculo do décimo terceiro vai depender de dois fatores principais: das condições da empresa em que você trabalha e do que foi acordado no contrato de trabalho. Por isso, sempre consulte a sua organização para entender detalhe por detalhe.
Além disso, benefícios como vale-refeição, vale-transporte e PLR (Programa de Participação nos Lucros da empresa) não entram na conta, e, por isso, não fazem parte do cálculo do décimo terceiro.
Quem tem direito ao décimo terceiro?
Todas as pessoas que trabalham com carteira assinada, que são trabalhadores rurais, temporários, funcionários públicos e empregados domésticos têm direito de receber o décimo terceiro salário.
Quem é aposentado ou pensionista do INSS também tem direito, podendo, inclusive, recebê-lo antes.
Ainda por conta dos reflexos da pandemia de Covid-19, neste ano o INSS liberou a primeira parcela do pagamento do décimo terceiro 2022 para aposentados em abril, e a segunda, em junho.
No entanto, se o trabalhador tiver mais de 15 faltas não justificadas por mês, ele perde o direito de receber o benefício. Além disso, quem é demitido por justa causa também não recebe o décimo terceiro salário.
Existem ainda outras situações em que é possível receber o décimo terceiro. Veja a seguir:
- Demissão sem justa causa;
- Afastamento por acidente de trabalho ou licença-maternidade/licença-paternidade;
- Ser beneficiário do Auxílio Reclusão. Nesse caso, o décimo terceiro é pago pelo INSS.
Quando vai ser pago o décimo terceiro?
Segundo as leis, o décimo terceiro deve ser pago de forma integral, isto é, em uma parcela só, ou dividido em duas parcelas.
A decisão fica por conta da empresa. No geral, é mais comum que as organizações façam o pagamento em duas parcelas. A seguir, veja quando serão pagas a primeira e a segunda parcela do décimo terceiro.
Primeira parcela do décimo terceiro
A primeira parcela deve ser paga entre 1º de fevereiro até 30 de novembro, ou até o último dia útil de novembro.
Se a empresa optar por fazer o pagamento em uma parcela, isso também deve ser feito até o dia 30 de novembro.
O valor da primeira parcela corresponde a 50% do salário do trabalhador, equivalente ao mês anterior. Ou seja, em novembro você vai receber metade do seu salário líquido, pois a primeira parcela não tem os descontos de contribuições previdenciárias e do Imposto de Renda, por exemplo.
Segunda parcela do décimo terceiro
Já a segunda parcela do décimo terceiro deve ser paga até o dia 20 de dezembro, e corresponde aos 50% restantes. Porém, a diferença é que, aqui, o INSS e o Imposto de Renda são descontados do valor do décimo terceiro.
Ou seja, serão aplicados os descontos para quem paga Imposto de Renda, Previdência Social e pensão alimentícia, se for o caso. Esses descontos são feitos automaticamente na segunda parcela.
Como calcular a parcela única do décimo terceiro?
Sua empresa já comunicou que vai depositar o décimo terceiro em uma parcela única? Ótimo, agora veja como fazer o cálculo.
É importante que você sempre considere o valor líquido para calcular. Por exemplo, se você recebe R$ 2.500, e seu salário fica em torno de R$ 2.200 com os descontos, leve em conta o primeiro valor.
Porém, é necessário aplicar os descontos do INSS e do Imposto de Renda.
Os valores atuais da tabela do INSS são os seguintes:
- Quem ganha até R$ 1.212 (salário-mínimo) vai ter um desconto de 7,50%;
- Para pessoas que recebem de R$ 1.212,01 a R$ 2.427,35, o desconto é de 9%;
- De R$ 2.427,36 a R$ 3.641,03, são descontados 12% do décimo terceiro;
- Por fim, para quem recebe de R$ 3.641,04 a R$ 7.087,22, são descontados 14% do décimo terceiro.
Em segundo lugar, é importante considerar que devemos levar em conta os descontos do Imposto de Renda Retido na Fonte (IRRF). Segundo a tabela do IR:
- Quem ganha até R$ 1.903,98 é isento;
- Para pessoas que recebem de R$ 1.903,99 a R$ 2.826,65, o desconto é de 7,50%;
- De R$ 2.826,66 a R$ 3.751,05, são descontados 15% do décimo terceiro;
- Quem recebe de R$ 3.751,06 a R$ 4.664,68, o desconto é de 22,50%;
- Por fim, para quem recebe a partir de R$ 4.664,69, são descontados 27,50% do décimo terceiro.
Finalmente, agora que você já sabe a porcentagem de descontos que o seu décimo terceiro vai ter, assim como o seu valor, é só subtrair as alíquotas do seu salário bruto para calcular a parcela única.
Como calcular a primeira parcela do décimo terceiro?
Na maioria dos casos, o décimo terceiro é pago em duas parcelas: uma que deve ser depositada até 30 de novembro, e a outra, até 20 de dezembro.
Para fazer o cálculo da primeira parcela, é só dividir o valor do seu salário por 12 e multiplicar o resultado pelo número de meses trabalhados durante o ano vigente. Em seguida, dividir o total por 2. O resultado será o valor da primeira parcela.
Então, seguindo o mesmo exemplo anterior, uma pessoa que recebe R$ 2.500 de salário e trabalhou durante um ano inteiro, vai receber R$ 1.250 na primeira parcela do décimo terceiro.
O mesmo se aplica a pessoas que não trabalharam durante um ano completo, pois o pagamento do décimo terceiro é proporcional aos meses trabalhados. Dessa forma, basta dividir o resultado por 2, e você terá o valor da sua primeira parcela.
Como calcular a segunda parcela do décimo terceiro?
Por outro lado, na segunda parcela do décimo terceiro, que deve ser paga até o dia 20 de dezembro, são descontados o Imposto de Renda e o INSS.
No mesmo exemplo, considerando o salário de R$ 2.500, a pessoa teria 12% descontados do INSS + 7,50% descontados do Imposto de Renda.
Da mesma forma que o cálculo da parcela única, é necessário subtrair os descontos do INSS e do Imposto de Renda para descobrir qual é o valor da segunda parcela do décimo terceiro.
Como calcular o décimo terceiro proporcional?
Se você entrou na empresa há menos de um ano, vai receber o décimo terceiro proporcional ao tempo trabalhado. Essa é também a situação de quem demitiu sem justa causa.
Uma pessoa com um salário de R$ 2.500 precisa dividir o valor por 12 (total de meses do ano). Depois, multiplicar o resultado pelo número de meses trabalhados. Neste exemplo, multiplicar R$ 208,33 por 6.
Com isso, o valor do décimo terceiro é de R$ 1.250. A primeira parcela será a metade desse valor e a segunda, o restante, descontados o Imposto de Renda e o INSS.
Quando você faz horas extras, também precisa adicionar o valor correspondente na hora de calcular o valor do seu décimo terceiro. Mas, afinal, como fazer isso? Vamos explicar!
Como calcular o décimo terceiro salário com horas extras?
Em primeiro lugar, faça a soma de todas as horas extras até o mês de outubro. Esse é o mês-limite, já que normalmente recebe-se a primeira parcela do décimo terceiro até 30 de novembro.
Você fez a conta e descobriu que tem em torno de 65 horas extras. Depois de fazer o cálculo, você precisa saber qual é o custo da hora extra trabalhada.
Em muitos casos, as horas extras não são contabilizadas, e a empresa faz um acordo de descontar os dias do banco de horas. Mas se esse não for o caso da sua empresa, é necessário saber quanto cada hora extra vale.
Por exemplo, você descobriu que o seu contrato é de 220 horas mensais. Agora, basta dividir o valor do seu salário por 220:
Salário de R$ 3.000 / 220 = R$ 13,63.
O valor da hora trabalhada é igual a R$ 13,63.
Depois disso, você precisa pegar o valor da hora trabalhada e dividir pela metade. Em seguida, somar ao total. Veja no exemplo:
R$ 13,63 / 2 = R$ 6,82.
R$ 6,82 + R$ 13,63 = R$ 20,46.
Isso significa que o valor da hora extra é R$ 20,46. Agora, é só multiplicar o número de horas extras pelo valor:
R$ 20,46 x 65 = R$ 1.329,90.
Por fim, é só somar R$ 1.329,90 ao valor do seu salário bruto, R$ 3.000. Assim, o décimo terceiro a ser pago deve ser em torno de R$ 4.329,90.
O que acontece se o décimo terceiro não for pago dentro do prazo?
Como vimos, você deve receber a primeira parcela ou o valor total do décimo terceiro até o dia 30 de novembro. Caso contrário, a empresa em que você trabalha poderá receber uma multa.
A multa tem um valor por empregado, e caso o bônus não seja pago novamente, o valor pode dobrar. Então, caso não receba no prazo o valor do décimo terceiro, o trabalhador deve denunciar a organização ao Ministério do Trabalho, que irá fazer uma fiscalização.
Perguntas frequentes sobre o décimo terceiro
Você ainda tem dúvidas sobre o décimo terceiro? Então, confira algumas respostas que trouxemos para ajudar!
Qual é o valor do décimo terceiro 2022?
O valor que o trabalhador vai receber depende da quantia de meses trabalhados na mesma empresa no ano de 2022.
Quem trabalhou durante um ano inteiro vai receber o valor do salário atual. Se o pagamento for feito em duas parcelas, a primeira será equivalente à metade do salário, e a segunda terá os descontos de contribuição e Imposto de Renda.
É possível pedir o adiantamento do décimo terceiro?
O adiantamento do décimo terceiro não está previsto por lei. Contudo, muitas empresas adotam essa política. Ou seja, tudo vai depender da organização em que você trabalha.
Como funciona o décimo terceiro dos aposentados?
As pessoas aposentadas ou pensionistas do INSS também têm direito de receber o décimo terceiro.
Assim como acontece com quem trabalha sob o regime CLT, o décimo terceiro dessa categoria é proporcional ao seu tempo de início de pagamento.
Ou seja, quem já se aposentou há mais de um ano recebe o valor integral da aposentadoria. Agora, quem ainda não completou um ano vai receber o equivalente ao tempo em que está aposentado.
Quando sai a primeira parcela do décimo terceiro 2022?
A primeira parcela deve ser paga entre 1º de fevereiro e 30 de novembro. Em outras palavras, esse é o prazo máximo que o empregador tem para depositar o décimo terceiro 2022.
Quando sai a segunda parcela do décimo terceiro 2022?
Até 20 de dezembro, é necessário pagar a segunda parcela. Caso a empresa não deposite o décimo terceiro, é importante procurar as leis e entender como resolver essa situação.
Qual é a importância de calcular o décimo terceiro?
Fazer o cálculo do décimo terceiro te ajuda a saber qual valor você vai receber e assim se planejar para utilizar esse dinheirinho extra da melhor forma, seja para pagar dívidas, limpar o nome ou até mesmo investir.
Em resumo, para aprender como calcular o décimo terceiro, você deve levar em conta as seguintes informações:
- O valor do seu salário bruto atual;
- O total de meses trabalhados na mesma empresa durante o ano;
- Adicionais de horas extras, insalubridade e noturno;
- Comissões e outras gratificações;
- Os descontos do Imposto de Renda e do INSS.
Ou seja, tendo essas informações em mãos, você já pode ir calculando o valor do seu décimo terceiro e começar a se planejar até a data do pagamento!
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