{"id":13137,"date":"2023-03-29T10:00:41","date_gmt":"2023-03-29T13:00:41","guid":{"rendered":"https:\/\/www.tenda.com\/blog\/?p=13137"},"modified":"2023-03-28T18:29:29","modified_gmt":"2023-03-28T21:29:29","slug":"mes-das-mulheres-construcao-e-um-substantivo-feminino","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.tenda.com\/blog\/jeitotendadeser\/mes-das-mulheres-construcao-e-um-substantivo-feminino","title":{"rendered":"M\u00caS DAS MULHERES: &#8220;CONSTRU\u00c7\u00c3O&#8221; \u00c9 UM SUBSTANTIVO FEMININO"},"content":{"rendered":"<p>Construir: verbo transitivo direto. Construir \u00e9 criar (algo), juntando materiais variados em determinada forma, seguindo determinado projeto, de acordo com o dicion\u00e1rio Oxford. Constru\u00e7\u00e3o: substantivo feminino que significa \u201cconjunto de t\u00e9cnicas para construir\u201d. Neste M\u00eas das Mulheres, as defini\u00e7\u00f5es do dicion\u00e1rio n\u00e3o encerram, mas s\u00e3o um bom ponto de partida para a reflex\u00e3o sobre a participa\u00e7\u00e3o feminina dentro do setor.<\/p><div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_71 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">O que voc\u00ea vai encontrar nesse post <\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 eztoc-toggle-hide-by-default' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.tenda.com\/blog\/jeitotendadeser\/mes-das-mulheres-construcao-e-um-substantivo-feminino\/#Fatos_e_dados_sobre_a_inclusao_das_mulheres_no_setor\" title=\"Fatos e dados sobre a inclus\u00e3o das mulheres no setor\">Fatos e dados sobre a inclus\u00e3o das mulheres no setor<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.tenda.com\/blog\/jeitotendadeser\/mes-das-mulheres-construcao-e-um-substantivo-feminino\/#Construindo_equidade_de_genero_por_meio_de_acoes_concretas\" title=\"Construindo equidade de g\u00eanero por meio de a\u00e7\u00f5es concretas\">Construindo equidade de g\u00eanero por meio de a\u00e7\u00f5es concretas<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<p>A palavra \u201cconstru\u00e7\u00e3o\u201d est\u00e1 ligada ao resultado cont\u00ednuo do trabalho de criar, por meio da jun\u00e7\u00e3o de variados materiais, seguindo determinado projeto. Sendo um substantivo feminino, exemplifica bem as recentes pesquisas sobre o resultado superior da lideran\u00e7a feminina no que diz respeito a resultados financeiros, criatividade, engajamento de equipe e capacidade de superar crises.<\/p>\n<p>De acordo com pesquisa recente da <a href=\"https:\/\/www.mckinsey.com.br\/\" class=\"broken_link\" rel=\"nofollow\">consultoria McKinsey<\/a>, na Am\u00e9rica Latina, as empresas com equipes executivas que apresentam diversidade de g\u00eanero t\u00eam 14% mais chances de superar a performance de seus pares.<\/p>\n<p>Verbo transitivo, \u201cconstruir\u201d n\u00e3o existe se n\u00e3o houver complementos, se n\u00e3o houver a a\u00e7\u00e3o conjunta de v\u00e1rias pessoas e meios para o mesmo fim. Para a professora Corine Post, pesquisadora e parte do departamento de gest\u00e3o da <a href=\"https:\/\/www1.lehigh.edu\/\">Lehigh University<\/a> (EUA), os estudos globais mostram que:<\/p>\n<p>1) A economia mundial exige uma lideran\u00e7a relacional, colaborativa e inclusiva;<\/p>\n<p>2) Mulheres s\u00e3o eficientes em situa\u00e7\u00f5es que requerem coopera\u00e7\u00e3o;<\/p>\n<p>3) Mulheres sabem usar a comunica\u00e7\u00e3o participativa;<\/p>\n<p>4) Mulheres conseguem fomentar a aprendizagem colaborativa.<\/p>\n<p>Ou seja, a constru\u00e7\u00e3o tem tudo a ver com as habilidades profissionais que a presen\u00e7a das mulheres potencializa nas empresas.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Fatos_e_dados_sobre_a_inclusao_das_mulheres_no_setor\"><\/span>Fatos e dados sobre a inclus\u00e3o das mulheres no setor<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Dados do <a href=\"https:\/\/www.ibge.gov.br\/\">IBGE<\/a> mostram que 62% dos cargos gerenciais no Brasil ainda s\u00e3o ocupados por homens, ou seja, a alta lideran\u00e7a das empresas, no geral, tamb\u00e9m precisa se atentar para o impacto que a inclus\u00e3o de mais mulheres vai trazer em seus resultados. Trocando em mi\u00fados, o impacto da desigualdade de g\u00eanero no mercado de trabalho afeta a todos: homens e mulheres.<\/p>\n<p>As empresas do setor de constru\u00e7\u00e3o civil s\u00e3o majoritariamente masculinas. Segundo dados do Minist\u00e9rio do Trabalho e da Rela\u00e7\u00e3o Anual de Informa\u00e7\u00f5es Sociais (RAIS), a participa\u00e7\u00e3o das mulheres na constru\u00e7\u00e3o civil n\u00e3o chega a 11%, levando em conta os postos de trabalho formais e informais.<\/p>\n<p>Considerando apenas os trabalhos formais, as mulheres ocupam cerca de 23% das vagas, de acordo com dados do Conselho Federal de Engenharia e Agronomia (<a href=\"https:\/\/www.confea.org.br\/\">Confea<\/a>). Nos cursos de Engenharia Civil no pa\u00eds, a presen\u00e7a de mulheres \u00e9 de 30%.<\/p>\n<p>Considerando o trabalho no front, ou seja, no canteiro de obras, a inclus\u00e3o feminina \u00e9 ainda mais restrita e a presen\u00e7a do machismo foi, por muito tempo, naturalizada. Muitas mulheres que exigem melhores sal\u00e1rios e oportunidades profissionais j\u00e1 ouviram, como forma de descredibiliza\u00e7\u00e3o: \u201cQuer igualdade? Vai carregar um saco de cimento, ent\u00e3o\u201d.<\/p>\n<p>Al\u00e9m disso, o senso comum diz que os homens s\u00e3o fisicamente mais fortes do que as mulheres. Apesar de o peso recomendado para o manuseio das mulheres em um canteiro de obras ser menor do que \u00e9 recomendado para os homens, entre outras normas para garantir a seguran\u00e7a, sa\u00fade e a integridade f\u00edsica das trabalhadoras, a moderniza\u00e7\u00e3o do setor tem possibilitado que cada vez menos o esfor\u00e7o f\u00edsico seja um impeditivo para o desempenho de homens e mulheres.<\/p>\n<p>Na <a href=\"https:\/\/www.tenda.com\/sobre-a-tenda\">Tenda<\/a>, superamos o \u00edndice geral do setor: temos 28,5% dos postos de trabalho, incluindo os canteiros de obras, ocupados por mulheres. Entre as \u00e1reas administrativas, as mulheres ocupam 51% dos cargos, sendo que 38% das posi\u00e7\u00f5es de lideran\u00e7a est\u00e3o sob a responsabilidade de profissionais do sexo feminino, em m\u00e9dia.<\/p>\n<p>Os n\u00fameros s\u00e3o animadores comparados aos \u00edndices do setor, mas ainda existe um trabalho afirmativo para contrata\u00e7\u00e3o, reten\u00e7\u00e3o e promo\u00e7\u00e3o de mulheres a ser feito por aqui tamb\u00e9m. Afinal, \u201cconstru\u00e7\u00e3o\u201d est\u00e1 ligada ao resultado cont\u00ednuo do trabalho de criar, juntando materiais variados.<\/p>\n<p>Nosso compromisso com a equidade de g\u00eanero \u00e9 materializado por meio de a\u00e7\u00f5es como a cria\u00e7\u00e3o do grupo de afinidade Tenda Delas, com objetivo de ampliar a voz das mulheres da companhia. Al\u00e9m disso, trabalhamos para o desenvolvimento das lideran\u00e7as femininas, contribuindo para o crescimento de cada uma delas. Assim, criamos o Programa de Mentoria Feminina, voltado para mulheres em posi\u00e7\u00e3o de coordena\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>Nossas obras tamb\u00e9m s\u00e3o lugares de equidade. Desde 2021, o movimento de inclus\u00e3o das mulheres nas atividades do canteiro tem ganhado for\u00e7a, assim como na f\u00e1brica de <a href=\"https:\/\/casasalea.com\/\">Alea<\/a> e no CDT (Centro de Distribui\u00e7\u00e3o e Transforma\u00e7\u00e3o).<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Construindo_equidade_de_genero_por_meio_de_acoes_concretas\"><\/span>Construindo equidade de g\u00eanero por meio de a\u00e7\u00f5es concretas<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>No M\u00eas das Mulheres, celebramos a pot\u00eancia das mulheres que trabalham conosco para construir o inimagin\u00e1vel todos os dias. S\u00e3o arquitetas, engenheiras, artistas, donas de casa, m\u00e3es, filhas, m\u00e9dicas, cozinheiras, que fazem hist\u00f3ria e deixam seu legado para um futuro melhor. A hist\u00f3ria da Tenda tamb\u00e9m est\u00e1 sendo constru\u00edda por centenas de mulheres. Constru\u00e7\u00e3o \u00e9 uma palavra feminina.<\/p>\n<p>De acordo com o relat\u00f3rio desenvolvido pela ONU Mulheres em parceria com o Departamento de Assuntos Econ\u00f4micos e Sociais (Desa) em 2022, a igualdade de g\u00eanero pode levar 300 anos para ser alcan\u00e7ada. N\u00f3s queremos ver isso acontecer para celebrar ao lado das mulheres que est\u00e3o hoje conosco. Como faremos para adiantar o rel\u00f3gio em 300 anos? Construindo &#8211; por meio de a\u00e7\u00f5es.<\/p>\n<p>Durante todo o m\u00eas de mar\u00e7o, promovemos rodas de conversas presenciais entre as colaboradoras da Tenda e palestras sobre a import\u00e2ncia da conscientiza\u00e7\u00e3o e luta a favor da equidade de g\u00eanero. Destacamos em nossas redes sociais as conquistas femininas que quebraram paradigmas, dentro da empresa e no Brasil.<\/p>\n<p>Destinamos aos homens da companhia um conte\u00fado espec\u00edfico para conscientizar sobre a import\u00e2ncia de serem aliados na busca pela equidade de g\u00eanero. Acima de tudo, reafirmamos nossa pol\u00edtica de combate \u00e0 viol\u00eancia de g\u00eanero, ao ass\u00e9dio e a qualquer atitude que possa constranger ou violar o direito das colaboradoras.<\/p>\n<p>Instru\u00edmos e incentivamos as mulheres a denunciar as pr\u00e1ticas que n\u00e3o fazem parte do nosso c\u00f3digo de \u00e9tica, proporcionando um ambiente seguro, al\u00e9m de explicarmos de forma transparente as consequ\u00eancias para quem apresenta comportamentos ou atitudes inapropriados.<\/p>\n<p>O projeto que nos une \u00e9 o resultado do trabalho cont\u00ednuo de criar um mercado de trabalho mais igualit\u00e1rio e justo para as mulheres. Constru\u00e7\u00e3o: substantivo feminino baseado nos valores da companhia e na certeza de que a equidade de g\u00eanero \u00e9 ben\u00e9fica para todos.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Construir: verbo transitivo direto. 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